Diplomado en Psicología Laboral: Evaluación y Selección de Personal por Competencias

Etapas del Proceso de Reclutamiento y Selección por Competencias basado en la evidencia. Énfasis en Evaluación Técnica

Horarios:

• Viernes 23 de Septiembre 2022 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)
• Sábado 24 de Septiembre 2022 de 09:00 – 13:00 Hrs (Hora Chilena)
• Viernes 07 de Octubre 2022 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)
• Sábado 08 de Octubre de 09:00 – 13:00 Hrs (Hora Chilena)
• Viernes 21 de Octubre de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)

Temas;

• Planificación del proceso de Reclutamiento y Selección de personal por Competencias, por etapas (flujograma).
• Proceso de Reclutamiento de Personal por competencias. Incluye revisión del perfil del cargo.
• Proceso de Selección de Personal por Competencias: Etapa técnica. Incluye revisión de modalidad de entrevistas. Y revisión de las posibles modalidades de pruebas a aplicar. (Evaluación por referente técnico capacitado, por prueba técnica escrita, o simulación).
• Proceso de Selección de Personal por Competencias a través de evaluación. Bases en la evidencia.
• Cierre del proceso de reclutamiento y selección por competencias. Modalidad de terna y entrevistas individuales o por comité de selección.

Perfiles de Cargo por competencias laborales y su incidencia en la selección de personal por competencias

Horarios:

• Viernes 04 de Noviembre 2022 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)
• Sábado 05 de Noviembre 2022 de 09:00 – 13:00 Hrs (Hora Chilena)
• Viernes 18 de Noviembre 2022 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)
• Sábado 19 de Noviembre 2022 de 09:00 – 13:00 Hrs (Hora Chilena)
• Viernes 02 de Diciembre 2022 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)

Temas:

• Modelos de competencias en Chile: Modelo Conductual y Modelo Funcional. Modelo de Perfiles de cargo por Competencias.
• Un perfil de puesto, opuesto a un manual de operación o guía detallada. ¿Cuál es el objetivo de un perfil de puesto en todos los procesos de RRHH? (reclutamiento, selección, capacitación, inducción, evaluación de desempeño).
• Proceso de Definición de un perfil de cargo por Competencias: Análisis Estratégico y Panel de Expertos. Uso de Diccionario de Competencias y Diccionario de Comportamientos.
• Perfil de Cargo por Competencias y Perfil Individual de selección por Competencias. Utilidad del Perfil de cargos en la comparación de candidatos
• Proceso de Definición de un perfil por Competencias.
• Entrevista Por Competencias: entrevista a expertos para levantamiento de Perfil y análisis e integración de la Información.
• Actividad Final de Aplicación Práctica. Construcción de Perfiles de Cargo por Competencias para su uso en Reclutamiento y Selección, Capacitación y Evaluación del Desempeño.

Eje central de la entrevista de selección por competencias laborales

Horarios:

• Viernes 16 de Diciembre 2022 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)
• Sábado 17 de Diciembre 2022 de 09:00 – 13:00 Hrs (Hora Chilena)
• Viernes 06 de Enero 2023 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)
• Sábado 07 de Enero 2023 de 09:00 – 13:00 Hrs (Hora Chilena)
• Viernes 20 de Enero 2023 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)

Temas:

• El proceso de reclutamiento y selección por competencias como factor esencial en el ámbito de gestión de personas.
• La entrevista por competencias para el proceso de selección por competencias. Uso de Diccionarios de Competencias. Banco de Preguntas principales y preguntas de seguimiento por competencias.
• Modelos de Entrevistas por competencias.
• Análisis de la Información  e integración de la evidencia. Consideraciones éticas del proceso de selección de personas.
• Actividad Final de Aplicación Práctica. Entrevista por Competencias. Modelo de Informe y jerarquización como recomendación de candidatos.

Evaluación de competencias laborales a través de assessment center: Metodologías de Diseño y Ejecución

Horarios:

• Viernes 03 de Marzo 2023 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)
• Sábado 04 de Marzo 2023 de 09:00 – 13:00 Hrs (Hora Chilena)
• Viernes 17 de Marzo 2023 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)
• Sábado 18 de Marzo 2023 de 09:00 – 13:00 Hrs (Hora Chilena)
• Viernes 31 de Marzo 2023 de 18:00 – 22:00 Hrs (Hora Chilena)

Temas:

• El Modelo de Competencias: Objetivos y aporte de valor en la Selección de personal.
• Conceptos básicos de Assessment Center: Definición, utilidad, tipos, ventajas y desventajas.
• Diseño de Assessment Center: Componentes, construcción de pautas de evaluación, aspectos a medir, entre otros.
• Assessment Center en la Práctica: Técnicas de Intervención, Ejercicios de presentación y análisis, retroalimentación, análisis de datos y redacción de informe.
• Actividad Final de Aplicación Práctica.