Curso: Introducción al Proceso de Reclutamiento

Fundamentos del reclutamiento y su rol en la gestión del talento

2.1 El concepto de reclutamiento, objetivos y su aporte al valor organizacional

2.2 El reclutamiento como parte de la planeación estratégica de recursos humanos

2.3 Diagnóstico del reclutamiento: Análisis de las necesidades de la organización

2.4 Análisis y descripción de cargos en el contexto del reclutamiento Parte I

2.5 Análisis y descripción de cargos en el contexto del reclutamiento Parte II

2.6 Análisis y descripción de cargos en el contexto del reclutamiento Parte III

2.7 Reclutamiento interno vs externo: ventajas y desventajas Parte I

2.8 Reclutamiento interno vs externo: ventajas y desventajas Parte II

Estrategias y técnicas de reclutamiento

3.1 Fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales Parte I

3.2 Fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales Parte II

3.3 Principales técnicas y medios de reclutamiento

3.4 Head Hunting

3.5 Principales consideraciones para la redacción de avisos de trabajo efectivos Parte I

3.6 Principales consideraciones para la redacción de avisos de trabajo efectivos Parte II

3.7 Principales consideraciones para la redacción de avisos de trabajo efectivos Parte III

3.8 Principales consideraciones para la redacción de avisos de trabajo efectivos Parte IV

Procesos de reclutamiento y gestión de candidatos 

4.1 Proceso de reclutamiento de personas, pasos y consideraciones clave

4.2 Gestión del reclutamiento Parte I

4.3 Gestión del reclutamiento Parte II

4.4 Gestión del reclutamiento Parte III

4.5 Gestión del reclutamiento Parte IV

4.6 “Cuadro comparativo” o benchmark de candidatos

4.7 Técnicas para prever la demanda de trabajadores en la organización Parte I

4.8 Técnicas para prever la demanda de trabajadores en la organización Parte II

4.9 Técnicas para prever la demanda de trabajadores en la organización Parte III

Ética y buenas prácticas en el reclutamiento

5.1 Ética en el proceso de reclutamiento transparencia, equidad y confidencialidad Parte I

5.2 Ética en el proceso de reclutamiento transparencia, equidad y confidencialidad Parte II

5.3 Ética en el proceso de reclutamiento transparencia, equidad y confidencialidad Parte III

5.4 Uso responsable de bases de datos

5.5 Formas de comunicación con los postulantes

Caso práctico de reclutamiento

6.1 Diagnóstico de necesidades de personal

6.2 Diseño de una estrategia de reclutamiento

6.3 Evaluación y análisis de candidatos

6.4 Toma de decisiones

6.5 Discusión, aprendizajes y reflexiones