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Escuela de Psicología Organizacional

¡Anímate y comienza tu camino en la Escuela de Psicología Organizacional! Podrás profundizar en tus conocimientos organizacionales y descubrir herramientas que te permitirán desempeñarte exitosamente en el área de los Recursos Humanos dentro de una organización

Nuevos cursos y diplomados

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1776364200
Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional , escuela Psicosocial Juridica
En Vivo
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , liderazgo
Capacitar a profesionales en la conducción de investigaciones internas ante denuncias de acoso laboral, conforme a los lineamientos de la Ley N° 21.643 (Ley Karin), resguardando el debido proceso, la confidencialidad y los derechos de todas las partes involucradas.
Profesionales del ámbito organizacional y jurídico-laboral, tales como encargados/as de Recursos Humanos, abogados/as corporativos, oficiales de cumplimiento, líderes de equipos, y responsables de la gestión de personas o relaciones laborales. También se orienta a quienes integran comités de ética, comités de convivencia laboral o áreas de compliance, y que buscan fortalecer sus competencias en el abordaje de conflictos, la prevención de riesgos psicosociales y la promoción de entornos laborales saludables y alineados con la normativa vigente.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso: Ley Karin 21.643 y cumplimiento legal en organizaciones: Gestión de investigaciones internas y estrategias de actuación
PhD. Mg. Abgda. Fabiola Morales ,
100
9

5.0

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

En vivo
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Curso: Ley Karin 21.643 y cumplimiento legal en organizaciones: Gestión de investigaciones internas y estrategias de actuación

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$30.000 CLP
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Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , tecnicas De Seleccion
Comprender los fundamentos teóricos y éticos de la evaluación psicológica en selección de personal, y adquirir herramientas prácticas para la correcta aplicación, corrección e interpretación de test de inteligencia y cuestionarios de personalidad.
Este curso está dirigido a psicólogos titulados, estudiantes de último año de psicología y profesionales que se desempeñan en procesos de reclutamiento y selección de personal, tanto en el ámbito organizacional como en consultoras externas.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso: Pruebas Psicométricas de Inteligencia y Personalidad en Selección de Personal (OTIS, RAVEN, DOMINO, 16PF, EPPS, Kostick, MBTI, Wartegg y Barratt)
Ps. Rodrigo Miranda ,Mg. Ps. Ismael Alfaro ,
100
12

4.8

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

En vivo
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Curso: Pruebas Psicométricas de Inteligencia y Personalidad en Selección de Personal (OTIS, RAVEN, DOMINO, 16PF, EPPS, Kostick, MBTI, Wartegg y Barratt)

Inicio :
$35.000 CLP
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440000
1778144400
Diplomados
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , tecnicas De Seleccion
Fortalecer las competencias profesionales en reclutamiento y selección de personas, mediante la aplicación práctica de técnicas, herramientas y análisis de casos, destacando el impacto estratégico de estos procesos en la gestión organizacional.
El Diplomado Reclutamiento y Selección está dirigido a profesionales, técnicos y administrativos vinculados al área de recursos humanos y gestión de personas, tales como psicólogos, trabajadores sociales, ingenieros y técnicos en administración de recursos humanos, que participen en procesos de atracción y evaluación de talento. Al mismo tiempo, estudiantes de último año de las carreras antes mencionadas que deseen adquirir herramientas prácticas y actualizadas.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Diplomado en Métodos de Reclutamiento y Selección
Mg. Abgda. Francisca Tapia ,PhD. Mg. Ps. Viviana Rodríguez ,Mg. Ps. Ing. Miguel Iturra ,Mg. Ps. Ismael Alfaro ,Per. CP. Alejandra Cruzat ,PhD. Mg. Ps. Miguel Muñoz Harrison ,
12
240

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En vivo
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Diplomado en Métodos de Reclutamiento y Selección

Inicio :
$440.000 CLP
12%
$500.000 CLP
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Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , tecnicas De Seleccion
Preparar entrevistas Modelo STAR y redactar Informes psicolaborales.
Psicólogos y Psicólogas titulado/as o de últimos años de formación.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso: Preparación de Entrevista Modelo STAR y Redacción de Informes Psicolaborales
Mg. Ps. Angélica Mera ,
100
8

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Curso: Preparación de Entrevista Modelo STAR y Redacción de Informes Psicolaborales

Inicio :
$30.000 CLP
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Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Primeros Auxilios Psicologicos , reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , crisis , liderazgo
Fortalecer las competencias profesionales para comprender, diagnosticar e intervenir técnicamente en situaciones de trauma organizacional posteriores a eventos críticos, promoviendo procesos de reparación institucional y prevención secundaria.
Este curso está dirigido a psicólogos organizacionales, profesionales de recursos humanos, consultores, trabajadores sociales, encargados de convivencia laboral, mediadores laborales, jefaturas, equipos directivos y profesionales que intervengan en gestión de personas y desarrollo organizacional. Asimismo, se recomienda a estudiantes de último año de carreras afines interesados en la intervención psicoorganizacional en contextos críticos.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso: Trauma Organizacional: Estrategias de intervención ante eventos críticos
Mg. Ps. Andrés Moyano Baccelliere ,
100
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Curso: Trauma Organizacional: Estrategias de intervención ante eventos críticos

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$30.000 CLP
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Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Psicologia Clinica , reclutamiento Y Seleccion De Personal
Liderazgo , salud Mental
Desarrollar competencias a nivel teórico-práctico sobre la ley N°21.643, sus implicancias para las empresas, modificaciones al Código del Trabajo y derechos de los trabajadores.
Este curso está dirigido a profesionales afines que trabajen en el ámbito de las relaciones laborales, tanto a nivel educativo, corporativo, público, privado y dirigentes sindicales, en el que exista contacto con otras personas. A su vez este curso es recomendado a estudiantes de último año de las áreas antes mencionadas interesados en la profundización de esta temática.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso: Ley Karin 21.643: Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Abordaje en las Organizaciones
PhD. Mg. Abgda. Fabiola Morales ,
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5.0

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Curso: Ley Karin 21.643: Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Abordaje en las Organizaciones

Inicio :
$35.000 CLP
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29990
1780596000
Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Psicologia Clinica , reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , salud Mental , tecnicas De Seleccion
La evaluación psicolaboral contemporánea exige integrar métodos cuantitativos, cualitativos y situacionales para comprender con precisión el ajuste persona–cargo y la proyección del desempeño. Este programa de especialización entrega una formación completa y aplicada en tres pilares fundamentales: evaluación de personalidad basada en el Modelo de los Cinco Grandes (BFQ), medición de impulsividad a través del BIS-11 de Barratt, y análisis por competencias mediante Assessment Center (AC). A lo largo del curso, las y los participantes aprenderán a administrar, corregir e interpretar ambos instrumentos psicométricos, y a diseñar y ejecutar ejercicios de AC utilizando criterios objetivos y metodologías estructuradas como ORCE. El enfoque del programa es altamente práctico, orientado a la toma de decisiones predictiva, la integración de datos provenientes de distintas fuentes y la elaboración de perfiles psicolaborales sólidos, éticos y fundamentados en evidencia. El curso finaliza con la aplicación real de estos modelos en casos integrados para reforzar el razonamiento clínico-organizacional y la consistencia evaluativa.
Fortalecer las competencias profesionales para aplicar, interpretar e integrar los resultados del BFQ, el BIS-11 y el Assessment Center en procesos de evaluación psicolaboral, desarrollando perfiles predictivos y fundamentados para la selección, promoción y desarrollo del talento.
Psicólogos/as laborales y organizacionales, consultores/as de selección, profesionales de recursos humanos, analistas de reclutamiento y evaluación, jefaturas de personas, y otros profesionales interesados en profundizar en la evaluación psicolaboral basada en personalidad, impulsividad y competencias.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso de Especialización en Evaluación Psicolaboral: BFQ, Assessment Center y Escala de Impulsividad de Barratt
Mg. Ps. Ismael Alfaro ,
25
16

5.0

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

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Curso de Especialización en Evaluación Psicolaboral: BFQ, Assessment Center y Escala de Impulsividad de Barratt

Inicio :
$29.990 CLP
25%
$40.000 CLP
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24990
1781031600
Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Primeros Auxilios Psicologicos , reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , crisis , liderazgo
Diseñar intervenciones organizacionales basadas en evidencia para abordar climas laborales en crisis, integrando evaluación del clima, análisis de riesgos psicosociales y toma de decisiones estratégicas en contextos de alta complejidad institucional.
Este programa está dirigido a psicólogos, trabajadores sociales, profesionales de gestión de personas, consultores organizacionales y otros profesionales que intervienen en procesos de evaluación, intervención o toma de decisiones en contextos laborales complejos. Asimismo, resulta pertinente para profesionales de la salud mental y de las ciencias sociales que trabajan con organizaciones afectadas por climas laborales de crisis, burnout colectivo, conflictos crónicos o procesos de cambio organizacional.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso: Intervención organizacional en climas laborales de crisis: Burnout colectivo, conflictos crónicos e intervenciones reparatorias
Mg. Ps. Andrés Moyano Baccelliere ,
17
9

4.7

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Curso: Intervención organizacional en climas laborales de crisis: Burnout colectivo, conflictos crónicos e intervenciones reparatorias

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$24.990 CLP
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$30.000 CLP
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Top programas de la escuela

29990
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Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Psicologia Clinica , reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , salud Mental , tecnicas De Seleccion
La evaluación psicolaboral contemporánea exige integrar métodos cuantitativos, cualitativos y situacionales para comprender con precisión el ajuste persona–cargo y la proyección del desempeño. Este programa de especialización entrega una formación completa y aplicada en tres pilares fundamentales: evaluación de personalidad basada en el Modelo de los Cinco Grandes (BFQ), medición de impulsividad a través del BIS-11 de Barratt, y análisis por competencias mediante Assessment Center (AC). A lo largo del curso, las y los participantes aprenderán a administrar, corregir e interpretar ambos instrumentos psicométricos, y a diseñar y ejecutar ejercicios de AC utilizando criterios objetivos y metodologías estructuradas como ORCE. El enfoque del programa es altamente práctico, orientado a la toma de decisiones predictiva, la integración de datos provenientes de distintas fuentes y la elaboración de perfiles psicolaborales sólidos, éticos y fundamentados en evidencia. El curso finaliza con la aplicación real de estos modelos en casos integrados para reforzar el razonamiento clínico-organizacional y la consistencia evaluativa.
Fortalecer las competencias profesionales para aplicar, interpretar e integrar los resultados del BFQ, el BIS-11 y el Assessment Center en procesos de evaluación psicolaboral, desarrollando perfiles predictivos y fundamentados para la selección, promoción y desarrollo del talento.
Psicólogos/as laborales y organizacionales, consultores/as de selección, profesionales de recursos humanos, analistas de reclutamiento y evaluación, jefaturas de personas, y otros profesionales interesados en profundizar en la evaluación psicolaboral basada en personalidad, impulsividad y competencias.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso de Especialización en Evaluación Psicolaboral: BFQ, Assessment Center y Escala de Impulsividad de Barratt
Mg. Ps. Ismael Alfaro ,
25
16

5.0

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Curso de Especialización en Evaluación Psicolaboral: BFQ, Assessment Center y Escala de Impulsividad de Barratt

Inicio :
$29.990 CLP
25%
$40.000 CLP
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210000
2961792000
Especializaciones
Escuela De Psicologia Organizacional
Asincronica
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , tecnicas De Seleccion
Fortalecer las competencias profesionales para diseñar, implementar y evaluar procesos de reclutamiento y selección de personas, mediante el uso de herramientas actualizadas, éticas y basadas en evidencia, que contribuyan a la atracción y retención de talento alineado con los objetivos estratégicos de las organizaciones.
Este programa está orientado a profesionales, técnicos y administrativos vinculados al área de recursos humanos y gestión de personas, interesados en fortalecer sus competencias en reclutamiento y selección. Está especialmente dirigido a psicólogos organizacionales, reclutadores, consultores en selección de personal, trabajadores sociales, ingenieros y otros profesionales de las ciencias sociales que participen en procesos de atracción y evaluación de talento. Asimismo, está abierto a estudiantes de último año de carreras afines que deseen adquirir herramientas prácticas y actualizadas para iniciar su desarrollo laboral en el ámbito de la gestión del capital humano.
Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.
Especialización Laboral en Reclutamiento y Selección de Personas
Mg. Ps. Ismael Alfaro ,
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120

4.7

Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.

Asincrónica
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Especialización Laboral en Reclutamiento y Selección de Personas

Programa grabado
$210.000 CLP
13%
$240.000 CLP
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1769450400
Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , tecnicas De Seleccion
Comprender el Método STAR - Nivel 1 de Selección de Personal por Competencias Laborales.
Este curso está dirigido a Psicólogos titulados o de último año interesados en la temática.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso: Selección de Personal por Competencias Laborales: Método STAR - Nivel 1
Mg. Ps. Angélica Mera ,
100
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4.9

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

En vivo
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Curso: Selección de Personal por Competencias Laborales: Método STAR - Nivel 1

Inicio :
En progreso
$35.000 CLP
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1654624800
Cursos
Escuela De Psicologia Organizacional
En Vivo
Psicologia Clinica , reclutamiento Y Seleccion De Personal
Competencias Laborales , liderazgo , salud Mental
La autoestima es uno de los motores fundamentales que sostienen nuestro impulso al éxito en las tareas que emprendemos. Una autoestima no desarrollada nos lleva a evitar desafíos, a buscar no figurar, con todas las consecuencias que ello implica. Por el contrario, tener una autoestima sanamente desarrollada permite afrontar desafíos personales y laborales, impulsándonos afuera de la zona de confort, aceptando retos o haciendo desafiantes las labores diarias.
Curso dirigido a cualquier interesada en desarrollar su autoestima para el éxito laboral.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso: Autoestima y su incidencia en el éxito laboral: Estrategias prácticas
Mg. Ps. Angélica Mera ,
100
12

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

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Curso: Autoestima y su incidencia en el éxito laboral: Estrategias prácticas

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En progreso
$30.000 CLP
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¿Qué aprenderás en la Escuela de Psicología Organizacional?

En esta escuela desarrollarás habilidades para la gestión del talento y la optimización del entorno laboral, mejorando el desempeño organizacional mediante metodologías basadas en evidencia.

Evaluación y desarrollo del talento humano.

Métodos de selección de personal.

Estrategias para la mejora del clima y bienestar laboral.

Técnicas de liderazgo y trabajo en equipo.

Beneficios de elegir esta escuela

Formación actualizada

Accede a conocimientos basados en tendencias y estudios recientes en psicología organizacional.

Enfoque práctico

Aprende estrategias aplicables en el ámbito laboral, con estudios de caso y metodologías efectivas.

Flexibilidad de estudio

Programas diseñados para adaptarse a distintos ritmos de aprendizaje, con modalidades en línea y acceso a material exclusivo.

Desarrollo profesional

Mejora tu empleabilidad con certificaciones reconocidas y formación especializada para diversos entornos laborales.

Seminarios de la escuela

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áreas temáticas

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Preguntas frecuentes

¿A quién está dirigido esta escuela?

Está diseñada para profesionales y estudiantes de últimos años de diversas áreas, como psicología, trabajo social, educación, medicina, terapia ocupacional y otras disciplinas afines. Se recomienda revisar el apartado “¿A quién está dirigido?” en cada programa para conocer los requisitos específicos.

¿Cuáles son las modalidades de estudio?

Los programas se imparten en modalidad en vivo online y asincrónica, permitiendo flexibilidad según la disponibilidad del estudiante

¿Los cursos tienen certificación?

Todos nuestros programas son certificados, contamos con certificado de participación y/o de aprobación, respaldada por SENCE.

Para obtener el certificado de aprobación debes realizar la evaluación correspondiente al curso o diplomado y cumplir con los requisitos del programa para aprobar.

¿Cuánto tiempo duran los programas?

La duración de horas de los cursos de Psicología y Salud mental varían, dependiendo del tipo de programa y el nivel profundización. Generalmente, duran 8 horas, sin embargo, hay otros que se extienden a más horas de clases.

¿Los programas incluyen material de apoyo?

Sí, cada programa ofrece recursos complementarios.

Letter testimonies

Importante

Confirmo que he leído la información sobre este programa, disponible en el brochure y en el sitio web. Declaro cumplir con los requisitos para cursar este diplomado y me comprometo a enviar mi certificado de título, así como a firmar la carta de compromiso solicitada

Requisitos
  • Presentar un certificado que acredite la obtención de un título universitario, con un mínimo de 8 semestres, otorgado por una institución reconocida por el Estado.
  • Presentar una carta firmada en la que se comprometa a asistir a todas las clases sincrónicas prácticas que forman parte del diplomado (haz click aquí para previsualizar este documento)
  • Presentar una copia de la cédula de identidad por ambos lados.
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