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Karen Dellinger
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La base de este curso sobre detección de necesidades de capacitación parte del principio de que contar con una fuerza laboral debidamente capacitada constituye un activo estratégico crucial para cualquier empresa. La detección de estas necesidades es un proceso esencial que permite identificar las lagunas en habilidades y conocimientos entre el personal, y desarrollar programas de formación adecuados para abordar estas necesidades de manera eficaz.
Desde una perspectiva técnica, el enfoque de este curso es enseñar a los profesionales las metodologías y herramientas necesarias para llevar a cabo una evaluación sistemática de las necesidades de capacitación en una organización. Esto implica utilizar técnicas como el análisis de desempeño, encuestas a los empleados, entrevistas con gerentes y la observación directa del trabajo, entre otros métodos de recopilación de datos.
La relevancia de realizar este curso radica en su capacidad para maximizar el retorno de la inversión en capacitación y desarrollo. Al identificar con precisión las áreas en las que los empleados requieren mejorar sus habilidades y conocimientos, las organizaciones pueden diseñar programas de formación personalizados y pertinentes que estén alineados con las metas y objetivos estratégicos de la empresa. Esto no solo mejora el rendimiento individual y colectivo de los empleados, sino que también contribuye a la competitividad y al éxito a largo plazo de la organización en su conjunto.
Este curso está dirigido a profesionales del ámbito de la gestión de Recursos Humanos como psicólogos, trabajadores sociales, ingenieros y técnicos en administración de recursos humanos. A su vez está dirigido a estudiantes de último año de las carreras antes mencionadas interesados en la temática.
Psicólogo Organizacional, Magíster en Gerencia Pública y...
- Psicólogo, Universidad de Chile. - Magíster en Gerencia Pública. - Experiencia profesional en el ámbito de la consultoría organizacional, tanto de empresas públicas como privadas. - Magíster en Psicología Organizacional. - Director de Escuela y Jefe de Carrera de Psicología, Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
Al terminar el programa con una duración de 12 horas recibirás la certificación del curso, Detección de Necesidades de Capacitación en Organizaciones, acreditado por SENCE.
Posterior a la finalización de la última clase del curso, tendrás un plazo adicional de 3 meses para acceder al aula virtual, donde podrás descargar material de apoyo, ver clases grabadas, realizar tu evaluación y obtener tu constancia.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.
Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
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Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.
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Confirmo que he leído la información sobre este programa, disponible en el brochure y en el sitio web. Declaro cumplir con los requisitos para cursar este diplomado y me comprometo a enviar mi certificado de título, así como a firmar la carta de compromiso solicitada
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