"Evaluación y Gestión del Desempeño en Organizaciones

Descripción del programa:

La evaluación y gestión del desempeño son elementos fundamentales para el éxito y la competitividad de cualquier organización. Un sistema eficaz de evaluación del desempeño permite identificar las fortalezas y áreas de mejora de los empleados, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones en cuanto a la asignación de recursos, el desarrollo del talento y la mejora de los procesos organizacionales.

Este curso se fundamenta en las prácticas y enfoques actuales en el campo de la gestión del desempeño, incorporando teorías y metodologías probadas para promover un rendimiento óptimo tanto a nivel individual como organizacional. Además, se basa en la comprensión de la importancia del desarrollo de competencias en la evaluación del desempeño, a fin de garantizar la efectividad y la equidad en los procesos de evaluación y gestión del rendimiento en cualquier contexto organizacional.

Temario del Programa

Primera Clase

Martes 04 de Junio 18:00 - 22:00 Hrs.

Conceptos base.

Nociones de Desempeño versus Rendimiento.
Lugar del desempeño en la estrategia organizacional.
Desempeño y productividad. Variables que la cruzan.
Políticas de RR.HH en torno al desempeño.

Gestión del proceso evaluativo.

¿Por qué evaluar?
¿Qué se evalúa?
¿Quién evalúa?
Preparación del programa de evaluación del desempeño.
Trabajo con los distintos niveles jerárquicos y su participación en el proceso.

Segunda Clase

Viernes 07 de Junio 18:00 - 22:00 Hrs.

Técnicas y métodos de evaluación.

Métodos de evaluación basados en el comportamiento pasado: escalas gráficas, escalas conductuales, elección forzada, listas de verificación, incidentes críticos.
Ventajas/desventaja de estos métodos.
Métodos de Evaluación modernos: Administración por objetivos, evaluación en 360°.
Ventajas/desventajas de estos métodos.
Revisión de instrumentos.

Gestión del desempeño.

Administración del desempeño y la mirada actual.
Variables individuales, sociales y organizacionales que impactan el desempeño.
Teorías motivacionales y forma de gestionarlas en planes de intervención.

¿Qué aprenderás?

Diferenciar los conceptos de evaluación y gestión del desempeño y su potencial de intervención.

Identificar las diferentes metodologías de evaluación, para diseñar programas de evaluación del desempeño atingentes a la realidad de sus empresas.

Aplicar criterios técnicos para evaluar y gestionar el desempeño, de acuerdo a las principales tendencias actuales en la materia.

Ps. Mg. Melvin Anabalón

Magíster en Gerencia Pública

Psicólogo de la Universidad de Chile, Magíster en Gerencia Pública, con más de 25 años de experiencia profesional en el ámbito de la consultoría organizacional, tanto de empresas públicas como privadas, y en el ejercicio académico docente. Se ha especializado en temas de D.O., competencias laborales y en el ámbito de la gestión de RR HH y coaching. Actualmente Docente de pregrado de la Universidad Santo Tomás en las carreras de Psicología e Ingeniería Comercial; de la Universidad Mayor, en el Programa de Magíster en Psicología Organizacional. Director de Escuela y Jefe de Carrera de Psicología de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano. Consultor de la OTIC de la Cámara Chilena De La Construcción y SOFOFA; Consultor Senior en proyectos de D.O. y gestión de competencias laborales. Presta servicios de coaching en el marco de proyectos de gestión del talento para varias empresas e instituciones educativas. Consultor asesor para Radio Cooperativa, Radio Universo y Cooperativa.cl, en programas de gestión del talento y proyectos de D.O. Es coach de equipos gerenciales.

Más de 100 estudiantes nos recomiendan

Viviana Diaz

Los cursos son accesibles economicamente, pero de gran contenido. Actualizados a las necesidades en el area de la educación

Oscar Luis Araiz Parra

100% recomendable. Los ponentes generalmente están muy preparados.

Luz María Teresa Soto Espina

Excelente curso, docentes con una manera adecuada de profundizar respecto del sistema de garantías de protección de la infancia y adolescencia, logrando entregar un aprendizaje completo y abordando las diferentes aristas que componen el curso. muy satisfecha y esperando ver otro curso con estas docentes.

Karina Susana Bustos Moya

Excelente curso y excelente relatora, posee un carisma especial lo que hace muy grato escucharla, aparte de eso muestra gran manejo en los contenidos y ejemplos aplicables en nuestra labor. De todas maneras recomendado a todos.

Viviana Fontecilla Aravena

Gran aporte, todo el contenido es fundamental y fue entregado de manera clara y dinámica. Muy agradable, con mucho dominio del tema, asertiva y cálida. Felicitaciones a la docente y a todo el equipo que hay detrás. Quedo muy agradecida, me será de gran utilidad esta información en la labor que desempeño.

Información del programa
📌 Estado	Disponible para compra
🎥 Programa	Programa en Vivo
📝 Tipo	Cursos de actualización
🌐 Modalidad	Online
🗓 Inicio	04 Jun. 2024
📚 Contenido	Entregado en 2 módulos
⏰ Clases	Martes y Viernes de 18:00 a 22:00 hrs.
✍ Evaluación	Modalidad selección múltiple
🎓 Certificado	8 horas emitido por Adipa y acreditado por SENCE
📖 Recursos	Material complementario, recursos académicos, apoyo permanente y hasta en 6 cuotas sin interés.

Información del programa

📌 Estado

Disponible para compra

🎥 Programa

Programa en Vivo

📝 Tipo

Cursos de actualización

🌐 Modalidad

Online

🗓 Inicio

04 Jun. 2024

📚 Contenido

Entregado en 2 módulos

⏰ Clases

Martes y Viernes de 18:00 a 22:00 hrs.

✍ Evaluación

Modalidad selección múltiple

🎓 Certificado

8 horas emitido por Adipa y acreditado por SENCE

📖 Recursos

Material complementario, recursos académicos, apoyo permanente y hasta en 6 cuotas sin interés.

Curso: Evaluación y Gestión del Desempeño en Organizaciones

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