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Curso: Resolución de conflictos y buen trato en organizaciones y equipos de trabajo

Curso: Resolución de conflictos y buen trato en organizaciones y equipos de trabajo

Descripción del programa:

El establecimiento de un entorno laboral saludable y productivo se fundamenta en la implementación de prácticas que fortalezcan el liderazgo efectivo, fomenten la colaboración y la comunicación entre los equipos, aborden constructivamente los conflictos y promuevan relaciones interpersonales inclusivas y respetuosas. La literatura en gestión organizacional respalda la importancia del liderazgo transformacional para motivar y dirigir equipos hacia el logro de objetivos compartidos, así como la comunicación abierta y la colaboración efectiva para facilitar el intercambio de ideas y la resolución de problemas. Además, el manejo adecuado de conflictos y la promoción de un clima laboral inclusivo contribuyen al bienestar de los empleados y al éxito organizacional al fomentar la satisfacción laboral, el compromiso y la retención de talento. En resumen, al enfocarse en fortalecer estos aspectos clave, las organizaciones pueden cultivar un ambiente propicio para el crecimiento personal y profesional de sus miembros, así como para la consecución de sus metas y objetivos a largo plazo.

¿A quién está dirigido?

¿A quién está dirigido?

Este curso está dirigido a profesionales del área de la Psicología, Trabajo Social, Técnicos en Recursos Humanos, Docentes, y todas aquellas profesiones que tienen contacto directo con equipos de trabajo en organizaciones o que involucren el trabajo con grupos. A su vez este curso está indicado para estudiantes de carreras afines que quieran conocer más sobre la temática.

¿Qué aprenderás?

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Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo.
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Fomentar la colaboración y la comunicación entre los equipos.
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Implementar estrategias para abordar y resolver conflictos.
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Cultivar un ambiente de trabajo respetuoso.

Equipo a cargo del programa

Mg. Ps. Andrés Moyano Baccelliere
Mg. Ps. Andrés Moyano Baccelliere

Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile

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Psicólogo social y de las organizaciones, Universidad de Santiago de Chile. Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Estrategias para la Gestión de la Diversidad e Inclusión”, Universidad Adolfo Ibáñez. Certificate Fostering Diversity and Inclusion, Yale University.

Al terminar el programa

Al terminar el programa con una duración de 8 horas recibirás la certificación del curso, Resolución de conflictos y buen trato en organizaciones y equipos de trabajo, acreditado por SENCE.

Más de 100 estudiantes nos recomiendan

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daniela barrera

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Jeanett Araya - T. EDUCACIÓN ESPECIAL - Tía NANE

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Sandra Herrera

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Claudia Juàrez

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Luz María Teresa Soto Espina

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