La Ley Karin N° 21.643 es una legislación que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales para establecer medidas más estrictas y efectivas en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
La Ley N°21.643 o Ley Karin representa un cambio crucial en el entorno laboral chileno. Esta normativa tiene como objetivo crear espacios de trabajo más seguros, inclusivos y justos para todos los trabajadores.
En este episodio, contamos con la participación de Andrés Moyano, Docente de ADIPA y Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Santiago de Chile, quien nos explica cómo esta ley impactará a las empresas y qué desafíos enfrentarán en su implementación.
[00:00:32] Presentación de Andrés Moyano
[00:00:53] ¿De qué manera la Ley Karin puede transformar el ambiente laboral de las empresas chilenas?
[00:02:18] ¿Cómo la Ley Karin podría afectar la cultura de las empresas?
[00:06:55] ¿Cuáles serían los principales desafíos de las empresas al implementar esta ley?
[00:08:27] ¿Cómo capacitarse para aplicar la Ley Karin?
[00:09:35] Estrategias para prevenir el acoso y la violencia laboral
[00:11:08] Mecanismos para garantizar la protección y confidencialidad
[00:11:50] Cierre del capítulo
Agradecemos a Andrés Moyano por su valiosa contribución y por compartir su amplio conocimiento con nosotros.
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