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Descripción del programa: A pesar de los avances en materia de equidad de género, el tema del placer y el bienestar sexual de las mujeres sigue siendo un tema poco discutido y a menudo ignorado. Las disfunciones sexuales femeninas engloban una amplia gama de condiciones que afectan la respuesta sexual de las mujeres, que, a pesar de su prevalencia, a menudo se mantienen en secreto y pasan desapercibidas debido a la falta de conocimiento y comprensión generalizada. Esta invisibilidad no solo perpetúa el estigma y la vergüenza asociados con el tema, sino que también impide que las mujeres busquen ayuda y apoyo adecuados. Psicólogos y psicólogas desempeñan un papel crucial en el abordaje de las disfunciones sexuales femeninas. No solo pueden proporcionar un espacio seguro y libre de prejuicios para que las mujeres expresen sus preocupaciones y experiencias, sino que también pueden identificar e intervenir las causas subyacentes de estas disfunciones. Algunos factores psicológicos, como la ansiedad, el trauma o los problemas de imagen corporal, a menudo se encuentran a la base de las dificultades sexuales en mujeres. Capacítate en este curso asincrónico, y obtén las herramientas teórico-prácticas necesarias para mejorar la calidad de vida de tus consultantes.

Descripción del programa: El curso “Actualización en Mediación Familiar: Sistema de resolución de conflictos judiciales” está diseñado para fortalecer las competencias de profesionales del ámbito legal, social y psicosocial que intervienen en procesos de resolución de conflictos familiares. A través de un enfoque actualizado, el curso aborda los fundamentos normativos, teóricos y prácticos que sustentan la mediación familiar, promoviendo su correcta aplicación dentro del sistema judicial. A lo largo de los contenidos, se revisan los principales marcos normativos y legales que regulan la mediación familiar, así como la estructura y funcionamiento de los tribunales competentes en Chile. Esta base jurídica permite contextualizar la labor mediadora dentro del sistema de justicia, favoreciendo una comprensión clara del rol de los juzgados de familia y su competencia en materias de mediación. El curso ofrece una mirada sistémica de la familia, reconociendo la importancia de los vínculos familiares y su protección normativa. Se analiza en detalle el derecho de familia y sus implicancias en los procesos de mediación, abordando los derechos, deberes y obligaciones de los integrantes del núcleo familiar. Además, se presentan los métodos extrajudiciales de resolución de conflictos, haciendo énfasis en la ley de mediación familiar, sus principios y ventajas. Se profundiza en los diferentes tipos de mediación existentes, sus criterios de procedencia, y las materias obligatorias y previas que pueden ser abordadas mediante este mecanismo. El curso incluye una revisión detallada de las etapas del proceso de mediación, desde la pre-mediación hasta la mediación propiamente tal, considerando el perfil y rol del mediador como figura clave en la gestión del conflicto. También se analizan las dinámicas propias de los procesos mediacionales, sus resultados y las herramientas para facilitar la revalorización y el reconocimiento de las partes involucradas. Finalmente, se proporcionan modelos de documentación utilizados en mediación familiar y se aclaran las preguntas más frecuentes sobre la práctica mediadora. Esta formación busca ofrecer un panorama actualizado y práctico para el ejercicio profesional, promoviendo la resolución pacífica y colaborativa de los conflictos familiares dentro del contexto judicial. Este programa se impartirá en un formato asincrónico, el cual es amigable con la flexibilidad de tus tiempos y el aprendizaje autónomo, permitiéndole aprovechar al máximo los recursos y contenidos ofrecidos.

Descripción del programa: El curso “Gestión Efectiva de Riesgos Psicosociales en Contextos Laborales” entrega herramientas teóricas y prácticas esenciales para comprender, abordar y gestionar los factores psicosociales que afectan la salud mental de las personas en el entorno laboral. A lo largo de dos módulos progresivos, se ofrece una visión actualizada sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones en la promoción de ambientes saludables y la prevención de riesgos asociados al trabajo. En el primer módulo se abordan los fundamentos conceptuales de la salud mental en el trabajo, analizando su impacto a nivel individual y organizacional, así como el rol que deben asumir los profesionales en la protección de esta dimensión. Se revisan los principales modelos teóricos vinculados a los ambientes psicosociales laborales, junto con el marco normativo chileno vigente, incluyendo el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales y la metodología establecida por la Superintendencia de Seguridad Social. El segundo módulo se orienta a la aplicación práctica de estos conocimientos, abordando las oportunidades y barreras en la gestión efectiva de estos riesgos, e incorporando estándares internacionales como la norma ISO sobre seguridad y salud en el trabajo. Además, se analiza el vínculo entre riesgos psicosociales y violencia laboral, y se entrega una guía para la integración del protocolo de vigilancia con la reciente Ley 21.643 sobre acoso laboral y violencia en el trabajo. El curso finaliza con la elaboración de un protocolo de prevención y actuación adaptado a las realidades organizacionales, fortaleciendo las capacidades técnicas de los participantes para diseñar estrategias preventivas y sostenibles en sus lugares de trabajo. Este programa se impartirá en un formato asincrónico, el cual es amigable con la flexibilidad de tus tiempos y el aprendizaje autónomo, permitiéndole aprovechar al máximo los recursos y contenidos ofrecidos. Este programa se impartirá en un formato asincrónico, el cual es amigable con la flexibilidad de tus tiempos y el aprendizaje autónomo, permitiéndole aprovechar al máximo los recursos y contenidos ofrecidos.