excelente profesor, con gran dominio de los contenidos, entretenido, metódico, puntual y simpático

Viviane Bonnefont
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En un escenario laboral cada vez más competitivo, dinámico y exigente, la evaluación psicológica ha debido adaptarse a nuevas demandas organizacionales que requieren decisiones basadas en evidencia, informes técnicamente sólidos y una comunicación clara entre profesionales de la psicología y equipos de recursos humanos. La elaboración de informes psicológicos no solo constituye un requisito técnico, sino también una herramienta estratégica que incide directamente en procesos de selección, desarrollo de talento y gestión del desempeño.
A pesar de su importancia, la formación profesional en este ámbito suele presentar vacíos en cuanto a criterios específicos de redacción, enfoque por competencias y adecuación del lenguaje al contexto organizacional. Esta brecha entre la formación académica y las exigencias del campo laboral puede derivar en informes poco claros, descontextualizados o con escasa utilidad para la toma de decisiones.
Frente a este desafío, se vuelve imprescindible fortalecer las habilidades de quienes intervienen en estos procesos, dotándolos de herramientas que les permitan responder con rigurosidad y pertinencia a los requerimientos actuales del mundo del trabajo. Redactar un buen informe psicológico laboral no es solo una cuestión de formato: implica comprender el rol del evaluador, las competencias requeridas por el cargo, y el impacto que un documento bien elaborado puede tener en el desarrollo profesional de una persona y en la estrategia organizacional de una empresa.
Este curso está dirigido a psicólogos/as, así como a otros profesionales del área organizacional como trabajadores/as sociales, ingenieros en Recursos Humanos u otros profesionales de RRHH, que participen en procesos de evaluación, selección o desarrollo de personas en contextos laborales, así como también estudiantes de último año de las carreras antes mencionadas.
5.0
Viviane Bonnefont
excelente profesor, con gran dominio de los contenidos, entretenido, metódico, puntual y simpático
Psicólogo, Magister en Psicología Social y Gestión...
- Psicólogo, Especialista en Recursos Humanos. - Magister en Gestión de la Innovación y Transferencia Tecnológica, Universidad de Antofagasta. - Magister en Psicología Social, Universidad Católica del Norte. - Experto en metodologías de la Investigación cualitativa y cuantitativa. - Especialista Metodológico en Competencias Funcionales Laborales. - Psicólogo Consultor en diversas empresas del norte de Chile. - Analista de Selección, Capacitación y D.O. - Psicólogo de Faena en Minera Escondida Ltda. - Coautor de múltiples investigaciones relacionadas con Competencias laborales e Innovación.
Al terminar el programa con una duración de 9 horas recibirás la certificación del curso, Redacción de Informes Psicológicos por Competencias en el Ámbito Laboral, acreditado por SENCE.
Posterior a la finalización de la última clase del curso, tendrás un plazo adicional de 3 meses para acceder al aula virtual, donde podrás descargar material de apoyo, ver clases grabadas, realizar tu evaluación y obtener tu certificación.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.
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Confirmo que he leído la información sobre este programa, disponible en el brochure y en el sitio web. Declaro cumplir con los requisitos para cursar este diplomado y me comprometo a enviar mi certificado de título, así como a firmar la carta de compromiso solicitada
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