Mg. Constanza Fernández

Descripción del programa: Este ciclo de talleres tiene como objetivo guiar a jóvenes profesionales en su camino hacia la inserción laboral, proporcionándoles herramientas esenciales para que enfrenten con éxito los desafíos del mercado de trabajo. Durante el curso, los participantes aprenderán no solo a crear un CV bien estructurado y atractivo, sino también a identificar qué información es clave para destacar ante los empleadores. Además, se explorarán las principales plataformas de búsqueda de empleo en Chile, con un enfoque especial en LinkedIn como herramienta indispensable para hacer networking y encontrar oportunidades laborales. A lo largo de las sesiones, los asistentes también se prepararán para enfrentar distintos tipos de entrevistas laborales, aprendiendo a comunicar sus habilidades y experiencias de manera clara y efectiva. Se les brindará orientación sobre las diferentes rutas profesionales que pueden seguir, considerando tanto opciones en el sector público como privado, así como las ventajas y desafíos de trabajar de manera independiente o en relación de dependencia. Este enfoque integral busca no solo mejorar las competencias técnicas de los participantes, sino también ayudarles a tomar decisiones informadas que se alineen con sus intereses y metas a largo plazo. Información Importante: Este ciclo de talleres será gratuito para estudiantes de educación superior adscritos al programa de beneficios ADIPARTNERS.

Descripción del programa: La autoestima es uno de los motores fundamentales que sostienen nuestro impulso al éxito en las tareas que emprendemos. Una autoestima no desarrollada nos lleva a evitar desafíos, a buscar no figurar, con todas las consecuencias que ello implica. Por el contrario, tener una autoestima sanamente desarrollada permite afrontar desafíos personales y laborales, impulsándonos afuera de la zona de confort, aceptando retos o haciendo desafiantes las labores diarias.

Descripción del programa: Explorar el liderazgo personal con el fin de propiciar un proceso reflexivo de integración de aprendizajes orientados hacia la construcción y fortalecimiento de la autoestima, la asertividad y la destreza social en entornos organizacionales. Además, exploraremos en el desarrollo de competencias asociadas con la autoconfianza, la efectividad y el autoconocimiento como factores clave para la autorregulación emocional en entornos laborales; junto con reconocer los valores que guían el comportamiento de un/a profesional que promueve ambientes laborales respetuosos en los que cada miembro de los equipos pueda desplegar sus competencias en un espacio seguro y desafiante.

Descripción del Programa El liderazgo organizacional es una de las áreas más importantes de estudio para quienes se desempeñan en la gestión de personas y recursos humanos. Es liderazgo es fundamental para el éxito de cualquier organización, y los psicólogos pueden desempeñar un papel clave en ayudar a los líderes a desarrollar habilidades efectivas de liderazgo. Éste va mucho más allá de ocupar un puesto de jefatura, o de entregar órdenes. En cambio, se trata de guiar a un equipo hacia un objetivo común, fomentar el crecimiento y el desarrollo individual de cada miembro del equipo y crear un ambiente de trabajo positivo y productivo. Como psicólogos, nuestra comprensión de las dinámicas de liderazgo y cómo afectan a los empleados puede ser crucial para las empresas y organizaciones que buscan mejorar su productividad y eficiencia. En este curso, exploraremos los conceptos clave del liderazgo organizacional, con herramientas prácticas para contribuir a que tu organización desarrolle líderes efectivos.