Excelente el curso y el docente. Todo fue muy didáctico, buen material de apoyo, me encanta ADIPA, ...
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Nelly Vera
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La inclusión y las políticas de género en el ámbito organizacional se refieren a las acciones y estrategias implementadas por las empresas y organizaciones para promover la igualdad de oportunidades y la diversidad de género en el entorno laboral.
Estas políticas buscan eliminar barreras y prejuicios que puedan existir y fomentar la participación equitativa de todas las personas independientemente de su género. La implementación de estas políticas no solo contribuye al bienestar de los empleados, sino que también mejora el desempeño y la innovación dentro de la organización, al aprovechar el talento y las perspectivas diversas.
Resulta fundamental que los profesionales conozcan y comprendan la importancia de estas políticas, ya que su aplicación efectiva puede reducir la discriminación y el acoso laboral, además de potenciar la cohesión y el trabajo en equipo. Asimismo, una cultura organizacional inclusiva y equitativa puede atraer y retener a los mejores talentos, lo que resulta en un entorno más productivo y creativo en el que todas las personas se sientan valoradas y empoderadas para alcanzar su máximo potencial.
Conocer y aplicar estas políticas no solo es un asunto de justicia social, sino también una estrategia clave para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización.
Este curso está dirigido a profesionales del área Organizacional tales como Psicólogos, Trabajadores Sociales, Técnicos en Recursos Humanos, Ingenieros en Recursos Humanos y otros profesionales que trabajen tanto a nivel educativo, empresarial, público y privado. A su vez este curso es recomendado a estudiantes de último año de las áreas antes mencionadas interesados en la profundización de esta temática.
5.0
Nelly Vera
Excelente el curso y el docente. Todo fue muy didáctico, buen material de apoyo, me encanta ADIPA, ...
Ver másMagister en Administración y Dirección de Recursos...
Psicólogo social y de las organizaciones, Universidad de Santiago de Chile. Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Estrategias para la Gestión de la Diversidad e Inclusión”, Universidad Adolfo Ibáñez. Certificate Fostering Diversity and Inclusion, Yale University.
Al terminar el programa con una duración de 8 horas recibirás la certificación del curso, Inclusión y políticas de género en el ámbito Organizacional, acreditado por SENCE.
Posterior a la finalización de la última clase del curso, tendrás un plazo adicional de 3 meses para acceder al aula virtual, donde podrás descargar material de apoyo, ver clases grabadas, realizar tu evaluación y obtener tu certificación.
Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.
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Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.
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Confirmo que he leído la información sobre este programa, disponible en el brochure y en el sitio web. Declaro cumplir con los requisitos para cursar este diplomado y me comprometo a enviar mi certificado de título, así como a firmar la carta de compromiso solicitada
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