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La inteligencia artificial ha revolucionado el reclutamiento mediante ATS y otras herramientas, optimizando la selección de talento y redefiniendo el papel de los reclutadores.
La inteligencia artificial ha revolucionado numerosos sectores, y el reclutamiento no es la excepción. Herramientas como ATS (Applicant Tracking Systems), algoritmos de evaluación y chatbots de selección han cambiado la forma en que las empresas buscan talento. Pero, ¿hasta qué punto puede la IA reemplazar el criterio humano?
En este episodio, contamos con la participación del Mg. Ps. Ismael Alfaro, Docente de ADIPA, Psicólogo Organizacional y Magíster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Junto a él, analizamos las principales herramientas de IA utilizadas en los procesos de selección y discutimos hacia dónde se dirige el futuro del reclutamiento.
Secciones del episodio:
[00:00:40] Introducción del capítulo
[00:01:02] ¿De qué manera la IA está impactando en los procesos de selección y reclutamiento?
[00:05:33] ¿Cuáles son las principales herramientas de IA que utilizan hoy las empresas para seleccionar talento?
[00:08:59] ¿Hasta qué punto las máquinas pueden reemplazar el criterio humano en la selección?
[00:12:45] ¿Hacia dónde crees que se dirige el futuro del reclutamiento con la IA?
[00:14:53] Cierre del capítulo
🙆🏻 ¡Dale play ahora!
Agradecemos a Ismael por su valiosa contribución y por compartir su amplia experiencia con nosotros.
Confirmo que he leído la información sobre este programa, disponible en el brochure y en el sitio web. Declaro cumplir con los requisitos para cursar este diplomado y me comprometo a enviar mi certificado de título, así como a firmar la carta de compromiso solicitada
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