En el mes de la mujer en Adipa recordamos la importancia de la equidad de género, destacamos a grandes mujeres que hicieron historia y escribimos sobre iniciativas que las reúnen.
Quédate a leer este blog, para conocer las implicancias de ser mujer 60+ en Chile, todo para poder avanzar de manera informada por una mejor sociedad, en la que todas las edades se sientan representadas.
Hoy en día las mujeres presentan una mayor esperanza de vida que los hombres. En Chile, las estimaciones indican que para el 2050, ellas representarán el 69% de las personas de ese rango etario.
En esta línea, las diferencias por género se agudizan en las personas de 80 años y más. Si en el año 1990 las mujeres 80+ representaban el 62.3% de las personas de este tramo etario, en el año 2050 esa cifra llegará a aproximadamente al 69%, de acuerdo a la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN).
Debido al gran número de mujeres de 60+ en nuestro país, se ha vuelto necesario pensar el futuro de ellas, el cual resguarde todos sus derechos y le asegure apoyo en dicha etapa de la vida.
Para ello, es importante tener en cuenta que, las trayectorias de vida, las brechas de género y las diferencias en la vivencia de la vejez femenino-masculina, han influenciado a las personas mayores, en ocasiones definiendo sus roles debido a aspectos socioculturales y -en otras por las trayectorias de vida que llevaron (Solomon, R. & Kirwin, P. & Ness, P. & O’Leary, J. & Fried, T., 2010; Frye, Putnam, & O’Campo, 2008).
Ante esto, se vuelve necesario crear espacios en los cuales las mujeres 60+ puedan conversar sobre sus necesidades, reflexiones y requerimientos. Es por esto, que la contribución de organizaciones es imperante, ya que, se convierten en una herramienta de contención debido a los diversos enfoques que ellas presentan y la ayuda que pueden prestar.
El pasado 10 de marzo, Abogadas Líderes organizó un evento que reunió a diversas mujeres de más de 60 años para conversar sobre sus derechos. El evento contó con la participación de Paula Rojas, Asistente Social de Servicio Nacional del Adulto Mayor.
La representante de la entidad fue la encargada de conversar sobre los Derechos Humanos específicos de las personas mayores, comentando los 27 derechos protegidos que resguardan a las personas.
Además, la experta explicó los diferentes programas que SENAMA trabaja, como lo son los: Centros Diurnos del Adulto Mayor, los Condominios de Viviendas Tuteladas, los programas para promover el Envejecimiento Activo y la Escuela de Formación para Dirigentes Mayores.
El evento, también contó con la exposición de las fundadoras de Abogadas Líderes, quienes comentaron el gran objetivo de la corporación, el cual busca; “trabajar a través de la difusión, educación y concientización de las leyes, para así poder aportar a todas y todos quienes lo necesiten”.
A lo largo del discurso, las reflexiones que más se destacaron fueron, la importancia de la sororidad, el trabajo en conjunto, la repercusión de la información y los espacio de mujeres adultas como contención y de dispersión.
Clara Avedaño, profesora jubilada, quien asistió al evento, explicó que desde hace uno años está vinculada a diversos centros (de salud y recreativos), en los cuales ha aprendido sobre diferentes temáticas y también ha ejercido un rol dirigente.
Su experiencia es ejemplo de cómo la actividad puede ser una buena alternativa para las personas mayores que buscan ampliar sus amistades, aprender sobre ciertos temas o bien ser representantes de demandas que aboguen por sus derechos.
Para apoyar este último punto, Abogadas Líderes es una corporación que está comprometida con las mujeres mayores, para ello, la organización siempre está dispuesta a acompañar a quien requiera resolver sus dudas en la tramitación de sus causas judiciales
Yanina Marín, una de las directoras de la corporación, quien ha trabajado con mujeres 60+, a través de los distintos relatos ha podido recoger que mayoritariamente las mujeres, mayoritariamente necesitan; “ser escuchadas, valoradas y darles instancias de participación. La mejor red de apoyo en una comunidad es la que entre todas podemos armar”.
⚖️ ¿A qué se dedica Abogadas Líderes? Es una corporación que se dedica a educar desde el derecho a toda la comunidad, apoya a todas las personas que lo necesiten según sus temáticas.
El Observatorio del Envejecimiento en 20202 publicó en un estudio que realizó en nuestro país respecto a la mirada de las mujeres mayores. Dicho estudió recalcó que: “El rol que tomarán las mujeres de 60 años o más en el Chile del futuro será clave, considerando la independencia y participación laboral que se ha desarrollado a lo largo del tiempo”.
En esta línea, el contar con profesionales especializados y formados en la temática de envejecimiento y vejez es fundamental. En este sentido, desde encargados de las leyes, cuidadores y todo tipo de profesional vinculado al trabajo con personas mayores.
Asimismo, tanto la sociedad chilena como el mundo están enfrentando cambios acelerados, lo que aumenta progresivamente la heterogeneidad de sujetos, por lo que se necesita una actualización, porque las nuevas generaciones tendrán valores y estilos de vida distintos a las personas mayores de la actualidad.
El envejecimiento y la vejez tienen, sin duda, una cara femenina. La inequidad por género ha sido un aspecto del que Chile no se encuentra excluido, sobre todo en el trato y las brechas que viven las mujeres en general y en particular las mujeres mayores. Es por ello, que la generación de programas y políticas públicas que consideren estas particularidades es fundamental.
De ahí, es que surge la necesidad de contar con más información respecto a la interacción entre envejecimiento y género. Estos, serán recursos fundamentales para la mejora de políticas públicas y de intervenciones que permitan nivelar las diversas inequidades que se dan en el transcurso de la historia de vida de las personas, y cuyas principales repercusiones se observan en la etapa de la tercera edad.
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