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docentes

Ps. Mg. Melvin Anabalón

Psicólogo Organizacional, Magíster en Gerencia Pública y Psicología Organizacional. Jefe de Carrera de Psicología de la Universidad Academia Humanismo Cristiano.

5 Cursos

Contacto

- Psicólogo, Universidad de Chile.
- Magíster en Gerencia Pública.
- Magíster en Psicología Organizacional.

Sobre mi

– Psicólogo, Universidad de Chile.
– Magíster en Gerencia Pública.
– Experiencia profesional en el ámbito de la consultoría organizacional, tanto de empresas públicas como privadas.
– Magíster en Psicología Organizacional.
– Director de Escuela y Jefe de Carrera de Psicología, Universidad Academia de Humanismo Cristiano.

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Cursos

Escuela De Psicologia Organizacional

Asincronica

Reclutamiento Y Seleccion De Personal

Competencias Laborales , tecnicas De Seleccion

Descripción del programa: El curso “Reclutamiento y Selección de Personas: Fases, Criterios y Técnicas” ofrece una inmersión completa en los procesos fundamentales para la gestión eficaz de recursos humanos en entornos laborales. Desde el análisis y descripción de cargos hasta la elaboración de informes psicolaborales, los participantes explorarán de manera integral los aspectos esenciales de la selección de personal. Este curso, impartido con rigurosidad académica, aborda la lógica detrás del descriptor de cargo y el perfil de cada posición, destacando la importancia de la selección y los problemas que aborda. Los participantes también profundizarán en la elaboración y evaluación de currículums vitae, explorando diferentes tipos y técnicas para su análisis. Además, se examinarán estrategias de reclutamiento, tanto internas como externas, así como el flujo del proceso de selección, desde la recepción y filtrado curricular hasta la conducción de entrevistas estructuradas. Se abordarán aspectos prácticos como la preparación de entrevistas, la aplicación del modelo STAR y la elaboración de informes psicolaborales, enfatizando la importancia del manejo ético y técnico de la información. En resumen, este programa proporciona a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección efectivos, alineando las habilidades de los candidatos con las necesidades organizacionales. Este curso se impartirá en un formato asincrónico, el cual es amigable con la flexibilidad de tus tiempos y el aprendizaje autónomo, permitiéndole aprovechar al máximo los recursos y contenidos ofrecidos.

Capacitar a los participantes en las fases, criterios y técnicas esenciales del reclutamiento y selección de personal para que puedan identificar, evaluar y seleccionar candidatos idóneos, contribuyendo al éxito organizacional.

Psicólogos(as) y estudiantes de último año de la carrera.

Curso 100% asincrónico, clases en formato de video-cápsulas. Revisa el contenido on demand, en el momento que desees.

Curso: Reclutamiento y Selección de Personas: Fases, Criterios y Técnicas

Ps. Mg. Melvin Anabalón ,

Curso: Reclutamiento y Selección de Personas: Fases, Criterios...

Asincronica

$27.990 CLP

Ver detalle +

35000

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Cursos

Escuela De Psicologia Organizacional

En Vivo

Reclutamiento Y Seleccion De Personal

Liderazgo

Descripción del programa: La base de este curso sobre detección de necesidades de capacitación parte del principio de que contar con una fuerza laboral debidamente capacitada constituye un activo estratégico crucial para cualquier empresa. La detección de estas necesidades es un proceso esencial que permite identificar las lagunas en habilidades y conocimientos entre el personal, y desarrollar programas de formación adecuados para abordar estas necesidades de manera eficaz. Desde una perspectiva técnica, el enfoque de este curso es enseñar a los profesionales las metodologías y herramientas necesarias para llevar a cabo una evaluación sistemática de las necesidades de capacitación en una organización. Esto implica utilizar técnicas como el análisis de desempeño, encuestas a los empleados, entrevistas con gerentes y la observación directa del trabajo, entre otros métodos de recopilación de datos. La relevancia de realizar este curso radica en su capacidad para maximizar el retorno de la inversión en capacitación y desarrollo. Al identificar con precisión las áreas en las que los empleados requieren mejorar sus habilidades y conocimientos, las organizaciones pueden diseñar programas de formación personalizados y pertinentes que estén alineados con las metas y objetivos estratégicos de la empresa. Esto no solo mejora el rendimiento individual y colectivo de los empleados, sino que también contribuye a la competitividad y al éxito a largo plazo de la organización en su conjunto.

Capacitar en el diseño y aplicación de un proceso de detección de necesidades de capacitación de personal, mediante la comprensión y aplicación de diferentes enfoques, la adopción de criterios técnicos para el análisis de información, y la sistematización de datos para la elaboración de planes de capacitación alineados con la estrategia empresarial.

Este curso está dirigido a profesionales del ámbito de la gestión de Recursos Humanos como psicólogos, trabajadores sociales, ingenieros y técnicos en administración de recursos humanos. A su vez está dirigido a estudiantes de último año de las carreras antes mencionadas interesados en la temática.

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

Curso: Detección de Necesidades de Capacitación en Organizaciones

Ps. Mg. Melvin Anabalón ,

No disponible

Curso: Detección de Necesidades de Capacitación en Organizaciones

En Vivo

Inicio: Jueves 18 de Julio

$35.000 CLP

Ver detalle +

30000

1717524000

Cursos

Escuela De Psicologia Organizacional

En Vivo

Reclutamiento Y Seleccion De Personal

Competencias Laborales , liderazgo , tecnicas De Seleccion

Descripción del programa: La evaluación y gestión del desempeño son elementos fundamentales para el éxito y la competitividad de cualquier organización. Un sistema eficaz de evaluación del desempeño permite identificar las fortalezas y áreas de mejora de los empleados, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones en cuanto a la asignación de recursos, el desarrollo del talento y la mejora de los procesos organizacionales. Este curso se fundamenta en las prácticas y enfoques actuales en el campo de la gestión del desempeño, incorporando teorías y metodologías probadas para promover un rendimiento óptimo tanto a nivel individual como organizacional. Además, se basa en la comprensión de la importancia del desarrollo de competencias en la evaluación del desempeño, a fin de garantizar la efectividad y la equidad en los procesos de evaluación y gestión del rendimiento en cualquier contexto organizacional.

Desarrollar competencias respecto de la evaluación y gestión del desempeño al interior de las organizaciones.

Este curso está dirigido a profesionales del ámbito de la gestión de Recursos Humanos como psicólogos, trabajadores sociales, ingenieros y técnicos en administración de recursos humanos.

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

Curso: Evaluación y Gestión del Desempeño en Organizaciones

Ps. Mg. Melvin Anabalón ,

No disponible

Curso: Evaluación y Gestión del Desempeño en Organizaciones

En Vivo

Inicio: Martes 04 de Junio

$30.000 CLP

Ver detalle +

35000

1728410400

Cursos

Escuela De Psicologia Organizacional

En Vivo

Reclutamiento Y Seleccion De Personal

Tecnicas De Seleccion

Descripción del programa: Una correcta selección de personas y reclutamiento es esencial en toda empresa que desee atraer los talentos necesarios para su desempeño y crecimiento; por lo mismo, es vital que el psicólogo laboral conozca los pormenores de este proceso no sólo en cuánto a las técnicas de selección de personas, sino también a los aspectos operativos más comunes involucrados en este proceso. El curso entrega una visión amplia del proceso técnico de Reclutamiento y Selección de Personas, focalizando en las discusiones conceptuales y en las cuestiones operativas más comunes que se detonan durante el proceso. Está dirigido a un público que debe ejecutar estos procesos y/o gestionarlos a través del monitoreo de otros profesionales internos o externos que prestan el servicio a su compañía.

Incorporar los conocimientos teóricos y prácticos esenciales en el entrevistador para llevar a cabo un proceso de selección de personas exitoso y que considere los distintos aspectos del proceso completo.

Profesional del área de la Salud Mental y/o Recuerdos Humanos como psicólogos y otras carreras afines interesados en la temática. Estudiantes de últimos años de formación.

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

Curso: Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personas en el área de los Recursos Humanos

Ps. Mg. Melvin Anabalón ,

No disponible

Curso: Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personas...

En Vivo

Inicio: Martes 08 de Octubre

$35.000 CLP

Ver detalle +

500000

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Diplomados

Escuela En Salud Mental Adultos

En Vivo

Test Psicologicos

Test Proyectivos

Descripción del Programa El programa tiene como objetivo entregar un conocimiento actualizado sobre bases teóricas, técnicas y prácticas para el ejercicio del psicodiagnóstico en adultos, considerando las diferentes áreas del quehacer profesional del psicólogo: clínica, forense y laboral. Desempeñarse hoy en un contexto clínico, laboral, forense es muchas veces complejo, ya que el trabajo que se debe desarrollar abarca un abanico de intervenciones que requiere que los psicólogos se encuentren constantemente capacitados en diversos tipos de intervenciones y procesos diagnósticos. Esto supone para el/la profesional, un intenso reto en la actualización permanente que le permita estar en vanguardia en cuanto a poder atender en los diferentes contextos, que hoy en día puedan presentarse. A lo largo de este diplomado, el/la participante recorrerá todos los planteamientos actuales en el trabajo del psicólogo en diferentes contextos. Revisaremos de manera integral cada área para el trabajo con adultos, a través de cuatro módulos que profundizan los tres ejes principales de este diplomado: eje clínico, eje laboral y eje forense.

Ejecutar estrategias prácticas para el psicodiagnóstico adulto en el contexto clínico, laboral y forense, considerando la evaluación psicológica como un proceso complejo.

Este programa de diplomado se dirige a psicólogos y psicólogas, así como otros profesionales del área de la salud que realizan funciones en atención de pacientes que necesiten apoyo psicológico. Estudiantes de último año de carreras afines.

Sesiones 100% en vivo, si no puedes asistir, puedes revisar posteriormente la grabación en tu aula virtual. No aplica para acreditaciones internacionales.

Diplomado en Psicodiagnóstico Adultos: desde una mirada clínica, laboral y forense

Ps. Mg. Melvin Anabalón ,Dra. Ana Karina Keller ,PhD. Ps. Paula Flores ,PhD (c) Mg. Ps. Miguel Ángel Ramos ,Mg. Ps. María Magdalena Muñoz ,Ps. María Jesús Salas ,Mg. Ps. María José Correa ,Mg. Ps. Jennyfer Araya ,Ps. Christine Gierke ,Mg. Ps. Pablo Muñoz ,Ps. Mg. José Ignacio Schilling ,Mg. Ps. María Ángela Lertora López ,

300

No disponible