Importancia de los Perfiles de Cargo y de la Entrevista...
Por Mg. Ps. León Ortiz Ps. Raquel Badilla

Magíster en Psicología Social Aplicada. Psicólogo social organizacional. Experiencia en materias de Desarrollo Organizacional e implementación de procesos de Gestión de Personas por Competencias. Docente universitario de pre y post grado.
- Magíster en Psicología Social Aplicada, USACH
- Psicólogo social organizacional, USACH
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– Magíster en Psicología Social Aplicada USACH.
– Psicólogo social organizacional USACH.
– Con 23 años de experiencia laboral en empresas privadas como en instituciones públicas, en materias de Desarrollo Organizacional e implementación de procesos de Gestión de Personas por Competencias, habiendo ocupado cargos de consultor y jefe de proyecto.
– Ha ejercido como Docente universitario de pre y post grado en las Universidades San Sebastián, USACH, Universidad de Talca, Universidad Andrés Bello, Universidad Academia de Humanismo Cristiano, Universidad de Chile, Universidad de las Américas en cátedras de Comportamiento Organizacional, Psicología Organizacional, “Desarrollo Organizacional”, “Gestión por Competencias: Diseño Estratégico de Perfiles”, “Selección por Competencias”, “Diagnóstico de Clima Organizacional”, “Entrevistas por Competencias”.

Por Mg. Ps. León Ortiz Ps. Raquel Badilla
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